不可以约定试用期的情形有哪些?

债权人不可以行使撤销权的情形如下： 一、因债务人的不作为造成财产减少，影响债权的。 二、债务人实施的行为本身就是无效的。 三、债务人的行为属于事实行为的，如债务人对财产的抛弃。 四、债务人实施的行为不是以财产为目的的。 五、拒绝取得利益的行

法律规定可以追加抚养费有以下情形： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。

赠与人在下列情形下可以撤销赠与： (1)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。 (2)受赠人对赠与人有扶养义务而不履行。 (3)受赠人不履行赠与合同约定的义务。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

女方在哺乳期能离婚，协议离婚的，双方协商一致的情形下允许离婚。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期内男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

虽然法律规定成年子女有赡养父母的法定义务，但在某些特殊情况下，也不会强行要求成年子女履行自己的义务，支付一定数额的赡养费给父母。出现下面3种情况的时候可以不付赡养费： (1)未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的; (2

可以不追究刑事责任的情形包括有以下几种：犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；其他法定情形不用追究刑事责任。法律其他规定等。

根据民法典规定，借款人不需要支付利息主要存在以下两种情形： 1、双方未约定支付利息。 2、双方均为自然人，对利息约定不明确且协议补充不成的，视为没有利息。

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一

试用期和见习期的区别如下：1、首先两者的功能是不同的，见习期只是为了用人单位让人熟悉业务、提高技能的培训以及教育，主要的功能是学习。试用期则是相互了解、选择的过程；2、其次两者的适用对象是不同的，见习期一般仅适用于首次参加工作的劳动者，而对

被继承人订立遗嘱的条件有： 1.遗嘱人应当是完全民事行为能力人； 2.遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示； 3.遗嘱中的遗产应当是遗嘱人的合法个人财产。 根据2021年生效的《民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力

死刑不适用于未成年人和怀孕的妇女。 1、死刑由中级人民法院判决。 2、除依法由最高人民法院判决的死刑外，其他由高级人民法院或者中级人民法院判决的死亡案件，都必须按规定的程序报最高人民法院核准，对判处死刑缓期二年执行的案件，可以由高级人民法院

不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行，那么，不适用死刑的对象有哪些呢根据刑法第49条的规定，对以下罪犯不能适用死刑： 第一，犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，不是指审