更新时间:2022.10.14
解除合同的赔偿金,需要区分是否是劳动合同。如果是劳动合同,用人单位解除劳动合同满足《劳动合同法》第46条的规定,即用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
对合同无效的赔偿范围一般按照合同约定的数额比例进行确定。守约方可以要求违约方继续执行合同约定,按照合同支付违约金;违约方确确实实不能继续履行合同的应当赔偿因违约给守约方造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
货物运输合同是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点,托运人或者收货人支付运输费用的合同。 赔偿额的确定:(1)约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的,应按照当事人的约定确
首先,合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量,其次,确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%,最后,应当对违约金条款作出特别说明。 相关法律规定,一方当事人可以请求人民法院或者仲裁
在合同纠纷中,如果同一违约事实同时适用约定的违约金和损失赔偿,赔偿金额将超过造成损害的金额。此时违约责任是惩罚性的,不符合补偿为主,惩罚为辅的原则。因此,同一违约事实不能同时主张违约金和损失赔偿。 根
1、民法典合同编中关于赔偿金的规定:根据《民法典》第585条的规定,当事人可以约定违约金的数额和计算方法,但约定的违约金数额一般不能超过造成损失的百分之三十,否则会被认定为过高,另一方当事人就有权请求
装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额,应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意,如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话,也可以不按照事先的约定来进行计算。另外,如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失,违约一方当事人可以
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照