更新时间:2022.04.06
怀孕期间离婚,孩子在出生后一般归母亲抚养。法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。如果母亲生下孩子后,因患有疾病不适宜再继续抚养孩子,或是母亲有抚养能力不尽抚养义务,而父亲要求孩子跟自己生活的,法院也可以将孩子判给父亲抚
孕期女方能起诉离婚,男方确有理由要离婚的,也可以起诉离婚。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以女方如果认为夫妻感情破裂,就可以
正处在怀孕期间可以离婚,但只能由女方提出,或者女方有重大过错男方可以提出。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
怀孕期间离婚孩子归女方;因为根据《民法典》,离婚后对于不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的,可以判给父方抚养。
怀孕期间可以协议离婚,女方可以提起诉讼离婚。男方一般不能提起诉讼离婚,除非法院认为确有必要受理的除外。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作
国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护,但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
夫妻能在女方怀孕期间解除婚姻关系。但男方没有法定事由的,不得提出离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。且双方可以选择协议、起诉两种方式。
一般情况下,在女方怀孕期间法院是不会同意离婚的。如果是在女方怀孕期间,男方提出离婚,一般是不会被法院所认可的。但是如果男方有足够的理由,并且出示了相关的、比较有力的证据来证明,这样法院同意离婚的可能性很大。 此外,若是双方协商一致的可以去民
怀孕了领结婚证不麻烦,因为是否可以领结婚证与怀孕无关,只要当事人满足以下条件即可领取结婚证: 1、男性达到法定年龄22周岁,女性达到法定年龄20周岁; 2、男女双方结婚是自愿的,无人干涉; 3、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲; 4、
怀孕期间离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出诉讼离婚的。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可; 诉讼离婚的,如果双方协商不成,可以采用诉讼离婚的