物业合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来

合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来

银行合同到期不续签是否有补偿，要分为以下几种情况： 1、用人单位不续签，是有赔偿的； 2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的； 3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的。

用工合同到期不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

店铺合同到期不续签没有补偿。房屋租赁合同到期，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状，将房屋交给出租人。当然，如果出租人与承租人协商续签租赁合同或续签租赁期限，则按双方约定处理。租赁合同未续签，超过租赁期限仍实际使用的，视为双方同意继续按原

合同到期如果自己不续签，需要根据实际的情况来决定，如果用人单位维持或改善原有工作条件，员工仍不续约的，不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件，劳动者不续约的，应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件，如果是合同到期单位不续签合同

租赁合同到期不续签没有补偿。租赁合同中并没有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般情况下是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，是可以要求赔偿的。一般的赁期限不得超过二十年。超过二

如果是租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签的，一般是没有什么补偿的；如果是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，要求赔偿的。

根据我们国家的具体法律规定而言，劳务合同到期不续签是参考劳动合同，用工单位是需要补偿劳动者的，对于工资的补偿，已满一个月，未满一年的，用工单位需要支付每月二倍工资，已满一年的，视为签订了无固定期限的劳动合同，公司履行支付，你可以申请劳动合同

租房合同到期不续签没有补偿。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议。合同到期以后，双方的权利义务结束，所以是没有补偿的。

劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件，劳动者不愿意续签的，则没有补偿。