最新的认罪认罚细则有哪些-律师图文普法-法师兄

最新工伤认定细则

工伤依据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内

2020.01.19 242

最新工伤认定细则是什么

1、可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2020.04.03 138

驰名商标认定细则有哪些

驰名商标认定细则如下：《中华人民共和国商标法》第十四条，驰名商标应当根据当事人的要求，认定为处理涉及商标案件需要认定的事实，驰名商标的认定应考虑以下因素： 1、相关公众对该商标的了解； 2、商标使用的持续时间； 3、商标任何宣传工作的持续

2022.04.14 238

认罪认罚最新法律规定?

1、认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯靠事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理。 2、检察院签署认罪认罚后量刑的标准如下，需要看法院如何确定量刑标准。

2021.03.31 183

认罪认罚的后果有哪些

认罪认罚的法律后果为可能会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理；具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定。

2020.07.23 545

酒驾认定细则

根据我国法律规定，饮酒驾车指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。醉酒驾驶指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。

2020.11.26 167

最新工伤认定范围：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。

2020.07.26 184

最新工伤的认定标准有哪些

最新工伤的认定标准如下： 1、单位要求员工工作的时间，用人单位规定的不定期工作制度是指单位确定的工作时间，构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害，工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤； 2、员工日常工作场所和领导临时指派员工工作的场所，构成工伤

2022.07.12 316

最新工伤认定的条件有哪些

最新工伤认定的条件如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职

2022.08.09 192

认罪认罚的法律后果有哪些

认罪认罚法律后果如下： 1、会获得从宽处理。签署认罪认罚具结书，法院可以依法从宽处理，不是应当从宽处理； 2、具体的从宽幅度要根据犯罪性质、认罪态度、犯罪情节等来综合认定； 3、对认罪认罚案件，属于基层法院所管辖的可能判处三年以下有期徒刑的

2022.06.15 2,445

交通事故工伤工伤认定有哪些细则

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证

2020.08.25 226

认罪认罚从宽原则中的认罪如何认定?

认罪认罚从宽原则中的认罪的认定从以下两个方面审查： 1、认罪必须出于犯罪嫌疑人、被告人自愿。“自愿”，是指主体基于自由意志，在没有受到外界强迫、威胁、欺骗、引诱下的自主语言表达或思维表现； 2、认罪必须要“如实供述自己的罪行”，这是对认罪的

2022.04.06 475

认罪认罚从宽原则中的认罪如何认定

认罪认罚从宽原则中的认罪如何认定：认罪认罚从宽制度中的认罪，是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议。承认指控的主要犯罪事实，仅对个别事实情节提出异议，或者虽然对行为性质提出辩解但表示接受司法机关认定意见的，不

2022.04.06 363