更新时间:2022.07.28
我国《婚姻法》第34条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,女方在怀孕期间,男方是不能提出离婚后,但如果在女方在怀孕期间提出离
女的怀孕可以用男的生育险报销。女方生育的费用在男方单位报销,不过只能报销额度的50%,不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。 1、生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。 2、
卫生费不可以不交。卫生保洁费分为住户卫生保洁费、门店卫生保洁费和垃圾清运费三种。其中,住户卫生保洁费是指清洁服务单位为完成住宅区公共区域的清扫保洁、垃圾收集运输而向住宅区内住户收取的费用。门店卫生保洁费是指清洁服务单位为完成门店责任区域的清
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度,结婚的条件不受怀孕的影响。如果符合法定的结婚条件且没有禁止结婚的情形怀孕8个月是可以办理结婚证的。
审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里的“不适用死刑”既包括不适用死刑立即执行,也包括不适用死刑缓期两年执行。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时 候怀孕的妇女,不适用死刑。按规定,不能判处其死刑,即便其分娩后也不能判决死刑,执行原判决。
如果是协议离婚的话不可以,办理离婚证才能结束婚姻关系,否则在法律上仍然是婚姻关系。但是诉讼离婚,判决生效后就可以不用办理离婚证了,双方婚姻关系自生效时解除。
不可以不办理土地使用证。土地使用证是获得土地使用权后依法办理的证件、是对土地确认土地使用权的法律凭证,对土地的管理具有重要作用,权利人凭借土地使用证对相应的土地享有一定的用益物权。
不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以