更新时间:2022.07.28
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的可以辞退。《劳动合同法》规定如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
孕妇离婚分以下情况: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 2、女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限; 此外,男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而
没有结婚证不可以办准生证。按非婚生育处罚,生育后3个月内办理结婚证的,可以免除处罚。准生证办理流程如下:男女双方持户口本身份证和结婚证到户口所在地社区或村委会或单位出具无子女证明;男方到乡级计生办或街道办盖章;男方然后去县计生办或区计生办盖
孕妇可以离婚。 但是女方是孕妇的,男方是不能向法院提出离婚的,除非法院认为有必要受理男方离婚请求。 只有女方可以向法院提出离婚申请。 男女双方协议离婚也可以自由离婚。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,
夫妻双方无需办理准生证就可以生育二胎。在全面实行二胎政策下,准生证已经在全国都取消了,生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育,之后进行登记即可。准生证是以前的事了。
准生证又称计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。现在只有极少数地区,才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证。离婚后一般
离婚后发现怀孕可以办准生证。但是现在各省市已经逐渐不再办理准生证,取消准生证,依法办理生育登记制度,对生育两个以内子女的夫妻,实行生育登记制度,不再进行生育审批。
准生证一般怀孕3个月后办理,但是根据《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》,现在已经取消了准生证的办理,改用生育登记,各地生育登记的时间斌没有统一,所以,具体时间要向当地的计生管理部门了解。
孕妇可以劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。女职工在孕期、产期、哺乳期是受到特殊保护的,如权益遭到用人单位的侵害,可以申请劳动仲裁。