更新时间:2022.06.11
固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订
关于房屋租赁合同续租的请示书的模板如下:本人现租xx的房屋日期已到,因本人工作需要需再续租xx年,原定的住房合同续租期间不变。申请人:xxx房主:xxx日期:xx年xx月xx日 按相关规定,续租时,承
1、如果你是HR从业人员,在单位的角度,那么你就需要以专业的书面的表述来写这个通知函。 某某某,你与公司合同将于*****年*月*日到期,根据国家及公司有关规定,现提前30日通知如下:公司不再与你续签
尊敬的院领导: 时间的步伐匆匆,转眼已经进入了6月份医院里的工作最繁忙的季节又到了,虽然天气炎热,病人又多,但医院里的医生和护士毫无怨言,这种兢兢业业的精神也在感染着我,使我下定决心要把自己份内的事情
你是个人的话,基本不用写, 等到时候公司会询问你是否续签的时候,会出一张是否愿意续签的文件给你的,如果你不想续签了,就直接签个不同意就好了。。。 公司要求~~那你就写 本人XXX,就职于XXX公司,于
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法