更新时间:2023.01.09
打欠条写小名只要是双方同意认可的,就没有问题。同时,最好备好相关的证据,证明双方之间的借款关系,包括一些录音,交易转账记录,所签署的一些书面材料。
工地老板辞退员工,并无故克扣工资的,劳动者可以先与其协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以向人民法院起诉,由人民法院进行判决。
老板欠我的工资联系不到了,报警警察一般不会处理。与用人单位产生的劳动纠纷,可以向劳动行政部门举报,也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
提供证据,向人社局反映。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
老板欠你工资,应该打欠条很多人对什么时候该打借条,什么时候该打欠条总是不能准确把握,其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的:其一,借条背后一般存在着资金或者实物的流动,但欠条则没有。在打借条
老板欠我工资怎么办; 先收集有关你与单位存在劳动关系的证据(如劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等)发生纠纷的,你可以通过以下几种途径来解决1、到当地劳动部门举报,如果劳动部门不为你维权,你就以
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠