更新时间:2021.11.03
电动车发生交通事故不算工伤。如果说员工在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害,或者是员工在上下班的途中与机动车发生交通事故后才会被构成工伤,因为电瓶车不属于机动车所以也不会构成工伤的。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤
职工上下班途中交通事故算不算工伤要视情况而定:非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。一般情况下上下班时属于工伤的,因为上下班属于上班时间。 工伤鉴定需带什么材料 1
建筑工人交通事故,如果该交通事故是在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的或在工作时间和工作场所内,因履行工作职责发生的或因工外出期间,由于工作原因发生的,则算工伤。
交通事故通过工伤赔偿条件是: 一、交通事故发生在职工上下班途中,上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线; 二、职工在交通事故中属于非本人主要责任,包括负有同等责任、次要责任或不负责任(即对方全责)三种情况。
交通事故若属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,则是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
上下班途中的交通事故,若是非本人主要责任的,算工伤。根据法律规定,上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的
上班期间出去办私事遇到车祸不算工伤。在上班时间内外出办私事的,不属于工作时间内。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,算工伤。但如果超出了合理的上班时间或者经交通管理部门认定,本人要对事故负主要责任的,不能算作工伤。
具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
劳动者在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故伤害的,算工伤。但劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。