票据挂失的主要情形有哪些

公司解散的情形主要有哪些 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现 公司的营业期限是公司存续的时间界限，公司章程可以规定公司的营业期限。《公司法》规定，公司营业执照签发日期是公司的成立日期，公司的营业期限从公司营业执

限制减刑的情形有: 1、被判处死刑缓期执行的累犯； 2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子。 对于上述犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

复议前置的情形具体包括公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经取得的土地、矿藏、水流、海域等自然资源的所有权或者使用权的等。此时未经复议是不能提起诉讼的。

禁止掉头的情形如下： 1、有禁止掉头标志、标线的地点，禁止掉头； 2、有禁止左转标志、标线的地点，禁止掉头； 3、在铁路道口，禁止掉头； 4、在人行横道上，禁止掉头； 5、在急弯处，禁止掉头； 6、在隧道中，禁止掉头； 7、在陡坡上，禁止掉

准予离婚情形有：夫妻感情确已破裂，调解无效的或者一方有重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改等其他导致夫妻感情破裂的。

根据我国《民法典》相关规定，以下情形禁止结婚： 1.男方未满二十二周岁； 2.女方未满二十周岁； 2.男女双方为直系血亲； 3.男女双方为三代以内的旁系血亲。

（一）申请人表示可以延期执行的； （二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的； （三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）人民法院认

需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动

公司设立的主要表现具体包括： 1、设立失败，即满足资金未能按期募足、未召开创立大会、未核准登记等条件； 2、设立成功，即满足股东符合法定人数、有公司章程、由名称和住所、经依法登记等条件； 3、公司设立的其他主要表现形式。

合同终止的情况包括下列五种： 1、清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； 2、解除，包括单方解除和双方解除； 3、抵销，二人互负债务时，使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； 4、提存，我国公证机关可以负责办理提存事务； 5、免除，债权

多分遗产的情况： 1、生活困难又缺乏劳动能力的继承人可以多分； 2、尽了主要赡养义务的继承人可以多分。有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应该不分或少分。

有下列原因之一，并依法完成清算、注销登记的，法人终止： （1）法人解散。包括法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；法人的权利机构决议解散； 因法人合并或者分立需要解散；法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者

无效婚姻的情形主要包括以下几种：重婚；有禁止结婚的亲属关系；未到法定婚龄。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。