工伤保险能退回吗

多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份，但是待遇只能享受一份。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

没有，根据相关的法律规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等等。

工伤、工资纠纷投诉是有效的，工伤、工资产生纠纷时，劳动者是可以向劳动部门投诉的，如果是用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者的利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动

交强险退的问题：交强险在一般情况下，进行缴费之后是不可以进行退款的，按照交强险条款的规定，只有满足一下条件之后，才可以解除保险合同的。被保险人的车辆是按照合法的程序注销登记的、车主的保险机动车办理停驶的证明经过公安局证明进行丢失的、投保人重

风险金是可以要求退的。根据我国相关法律规定，用人单位不能以任何形式收取押金。可以先找到单位人事部门和财务部门，持相关证明文件要求退还，或者可以携带相关收款单据到用人单位所在地的劳动所或劳动局的劳动监察大队投诉或举报。

工伤保险待遇纠纷诉讼以工伤认定为前提的是可以直接起诉。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

是可以的，如果是工伤，可以去申请认定工伤。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的;应当由第三人负担的;应当由公共卫生负担的;在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本

工伤用了医保还能工伤认定，可以在一年之内向用人单位提出工伤认定的申请。

可以。即使公司对住区外职工有班车接送，但职工对上下班交通工具有选择权，公司不能以此来限制或剥夺职工的该项权利。

可以退，但不建议退。在户籍地缴纳的这一处社保，退休时可以合并一起算成社保工龄计算退休金，个人部分也会一并算回的。如果在外地没有办法办理退休手续的情况下，只要在户籍地有社保，不管交了多久，都可以回户籍地办理退休手续，这个是一种最稳妥的保障，所

退休职工是不需要交医疗保险金的。规定退休人员不缴纳基本医疗保险费，虑到退休人员在以前的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗

不可以，参保人必须达到退休年龄缴费满15年以上的，才可以办理退休，按月领取退休养老金。不足15年，不能办理退休。

需要结合具体情况判断，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。