国家如何处理个人恶意拖欠工资的问题

恶意拖欠贷款的行为刑法没有规定为犯罪，但是如果借贷时就没打算还的，可能构成贷款诈骗罪

关于拖欠工资法律的处理是：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

欠钱不还钱的，债权人可以向法院提起诉讼，由法院判决，法院判决后对方如果还不还钱的，可以申请强制执行。或者债权人也可以向法院申请支付令。

离婚后一人一个孩子，两个孩子的抚养费一般情况下可以相互抵销。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用，是不直接抚养孩子一方父母的法定义务。

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

依据我国相关法律的规定，工厂的老板拖欠员工工资逃跑的，是属于恶意拖欠工资的行为，员工是可以向公安机关报案追讨工资的。

该电话只是个咨询电话，无投诉功能。

应对债务人恶意拖欠债务的方法有：债权人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。在获得胜诉裁决后，如果债务人仍不履行的，债权人可以申请法院强制执行债务人的财产。

拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。

拖欠农民工工资的处理方法： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 3、有欠条的，可以直

用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起

对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理通过下列方式处理： 1、诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2、起诉的法院：你应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、证据的搜集：就你手上目前的证据来看证明力还不

恶意拖欠贷款是指有能力归还拒不归还，严重逾期且无法联系到本人。恶意拖欠货款不构成罪，属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判，拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行，在执行中拖欠着会上黑名单，进入个人征信