工伤的医疗费用由谁负担

工伤未报销的费用由用人单位承担。

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

离婚后子女的医药费原则上应由父母双方共同承担。如果父母单位办有子女医药费统筹的，仍应按规定给予报销或补贴。

用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤医疗待遇外费用，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤后续治疗费该由用人单位来负责。工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。

工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付。伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要具体分析，先由用工单位或者个人先行垫付。之后需要看是否参加保险，如果参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。

工伤一次性赔偿后,假肢维修更换费用自行承担。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

工伤认定前的医疗费用应该由用人单位承担

各省市的规定不一样，建议咨询当地政府部门，以吉林省为例，由用人单位和工伤职工各承担50%。

工伤认定前的医疗费用应由用人单位先承担，《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。