如果员工提供入职虚假材料公司能否解雇？

由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

提交虚假材料包括虚假的场地使用证明、虚假的设立批文、虚假的股东身份、虚假的股东签名等。对于交虚假材料的行为，根据实际情况不同，应承担的法律责任也不同。

案件中当事人提供的虚假证据,可能是自己伪造的证据,也可能是指使他人伪造的证据,针对这两种情况,法院在查清事实后,可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

若提供虚假材料入职的员工构成欺诈，导致劳动合同无效或者部分无效的，公司有权辞退，且不需要补偿该员工。如果不构成欺诈，且员工无严重过错的，公司一般不得单方面与其解约。

涉嫌贷款诈骗罪。编造虚假材料申请贷款，属于骗取贷款的行为，已经涉嫌贷款诈骗罪。

提供虚假材料领取结婚证是无效的。结婚登记的一方当事人以虚假身份骗取婚姻登记领取结婚证的，违反了《中华人民共和国民法典》，我国法律不允许以虚假身份骗取的婚姻登记产生确认、宣告夫妻关系的效力。

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明。

办理入职都需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件。

使用虚假材料提取公积金的，后果如下： 1、纳入不良行为记录，5年内暂停受理申请人住房公积金提取、贷款、转出以及异地贷款开具缴存证明的申请； 2、将申请人骗提骗贷行为报送至其工作单位以及中国人民银行征信中心。 3、要求申请人在规定时间内全额退

收购公司后员工有以下情形之一的，可以解雇：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

提供虚假材料申领驾驶证，公安交管部门将撤销驾驶许可，收缴驾驶证，申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证。隐瞒、欺骗、贿赂等行为包括：提供伪造身份证、体检证明等虚假材料，隐瞒自己有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔症等妨碍安全驾驶的疾病。

入职提供虚假材料公司可以解除劳动合同。

员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。