劳动保障执法的基本方式有哪些-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。3用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。(4用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 (5)用人单位遵守工资支付规定的情况6用人单位制定的劳动规章制度情况。 (7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。

相关专题推荐: 劳动保障监察中止的情形有哪些?

律师普法

劳动保障执法的主要方式有什么?
1、劳动保障执法的主要方式：（1）劳动监察，审查用人单位的日常材料或者举报投诉。（2）自觉接受监督举报，设立各种举报路径接受监督。（3）及时调查，对涉嫌违反劳保法的用人单位及时调查。 2、最后就是制定应急预案，提前面对各种情况，相关部

2021.12.03 117
用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2020.10.06 242
劳动保障监察具有的基本特征有
劳动保障监察具有的基本特征有法定性、行政性以及专门性。法定性是指劳动保障监察的政策都是法律直接规定的。劳动保障监察的主体要严格按照法律中的规定进行监察执法活动。行政性是指劳动保障监察是行使行政权力的行政行为，是具体的，其所做出的行政处罚决定

2022.04.13 2,208

专业问答

最基本的反担保方式有哪些
以下是对反担保方式有哪些的问题的回答： (一)保证反担保，又称信用反担保，是保证担保方式在反担保中的适用，即债务人之外的保证人与本担保人约定，当本担保人取得对债务人的追偿权而债务人不向其履行债务时，由

2022-07-02 15,340
最基本的劳动法有哪些
职业活动中最主要的法律有劳动法和劳动合同法。动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动

2022-06-19 15,340
什么是劳动保障监察，劳动保障监察有哪些形式？
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保

2022-11-01 15,340
民政、劳动保障相关有关法律法规知识。有哪些比较基本的
民政主要是优抚安置、救灾救济、城乡低保、社会福利事业、社会事务管理等方面；劳动保障，顾名思义，是劳动用工和社会保险，包括劳动关系、就业、工资，几个主要保险：养老、医疗、、等。内容还真不少。

2022-10-08 15,340

法律短视频

01:03
什么保障公民的基本权利
《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利和自由； 8、妇女保护权； 9、婚姻、家

6,082 2022.04.17
01:05
基本保障服务费是什么
租车基本保障服务费包括： 1、车损保障； 2、第三者责任险； 3、车损无忧。基本保障服务为租车的必选项目，基本保障服务费商户按照车型设置，根据车型不同，基本保障服务费不同，具体可以从APP上查询。不同app的基本服务保障费不同，具体要根据

11,377 2022.04.17
01:14
合法的融资方式有哪些
根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国贷款通则》、《中华人民共和国商业银行法》的有关规定，合法的融资是指公司、企业等筹集一定的资金的一种合法过程，公司、企业会根据一定的渠道、方式去筹集资金为该企业公司的正常运营，其方式有三种

2,420 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐