就业协议书就是劳动合同吗？

就业协议书和劳动合同的区别：就业协议书是学生在校期间签订，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、

就业协议书与劳动合同的区别：就业协议适用《民法典》，劳动合同适用《劳动合同法》；就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；因就业协议发生纠纷，不能申请劳动争议仲裁，劳动合同争议可以申请；其他。

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

： 1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，体现国家对劳动者的强制保护；就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体

就业协议书与劳动合同的区别有： 1、主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校；劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位。 2、法律依据不同.毕业生就业协议是无名合同，适用《民法典》；劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳

就业协议书和劳动合同的区别如下： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体； 2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳

就业协议书与劳动合同的区别具体内容是： （1）内容不同。在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成

就业协议书和劳动合同的区别如下： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体； 2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章； 3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向等，

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是劳动者与用人单位之间签