更新时间:2022.10.21
劳动仲裁不一定要去法庭。如果是仲裁失败了,这种情况就需要去法院。劳动仲裁要进入人民法院的诉讼程序,必须启动劳动仲裁,因此劳动仲裁是法院诉讼的前提。劳动仲裁就是指劳动人事争议仲裁委员会。对申请仲裁的劳动争议作出的仲裁裁决,如果劳动者对仲裁结果
公司法对红利分配流程的规定:1、依法交纳所得税;2、补以前年度亏损(不超过5年补亏期);3、取法定公积金(一般按10%,且达到注册资本的50%时,可不再提取);4、向投资者分配利润或股利。股东分取红利的计算依据是其已经实际缴纳的出资比例,而
民间借贷庭审、法庭调查的过程主要是询问当事人及其陈述、证人出庭作证、鉴定人出庭作证、出示书证、物证和视听资料、询问人出庭。法庭辩论、合议庭审议,读判决书。法庭调查主要包括当事人陈述和证人证言,书证、物证、视听资料的制作,现场笔录、鉴定结论、
对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当事人应当在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会应当责令其说明理由,拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
劳动仲裁开庭后,一般在三十日内能出结果。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期。
提起劳动仲裁后法院起诉的,法院适用简易程序的,三个月内结案;法院适用普通程序的,六个月内结案,特殊情况经上级法院批准,结案时间最长不超过十二个月。