试用期内辞职公司拖欠我工资怎么办-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定，劳动者在试用期内辞职，而所在的用人单位有拖欠工资行为的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。

相关专题推荐: 试用期离职有工资吗试用期辞职有工资吗

律师普法

试用期辞职如果公司拖欠工资应该如何处理
试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

2020.01.05 122
试用期辞职拖欠工资多久算违法？
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动

2020.04.21 304
试用期辞职后公司扣我工资合法吗?
试用期突然离职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，双方协商一致可以扣工资，但双方没有约定的不能通过扣工资来补偿损失。而且扣除工资一般在劳动者在职期间，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021.06.30 157

专业问答

公司拖欠工资我准备辞职，那么公司拖欠工资怎么写辞职信
参照下面格式来书写。尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公

2022-07-05 15,340
公司拖欠工资试用期后就该辞职了吗？
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮

2022-07-13 15,340
拖欠工资以及试用期辞职要怎么办
1.依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。 2.《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事

2022-11-08 15,340
公司拖欠我工资, 我辞职了, 要赔偿我的工资怎么办呢
拖欠工资，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2022-04-25 15,340

法律短视频

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,422 2022.04.17
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,728 2022.05.11
01:08
公司拖欠工资怎么处理
公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

661 2022.06.15