女职员生育保险有哪些待遇？

如果用人单位为职工参保并足额缴纳生育保险费满一定的期限，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴是指对

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生

退休人员不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，用人单位返聘的，双方之间为劳务关系。

职工劳动保险的待遇类型包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保

参加综合保险的人员享有的待遇： 1、工伤保险待遇。 2、住院医疗保险待遇。 3、老年补贴待遇。 4、日常药费补贴待遇。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

公务员办理病退的条件为：男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。

未参加生育保险的女性，若配偶属于参加社会保险的，可以依法享受生育保险待遇；若配偶也未参加的，不能享受生育保险待遇。根据法律规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

哺乳期女职工的劳动保护待遇：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；以及女职工比较多的用人单位应当根据需要建立女职工卫生室、哺乳室等设施。

职工享受生育保险待遇需要具备以下条件： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。 生育保险报销

根据《工伤保险条例》 工伤保险待遇包括： 1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。 2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿项目。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交

根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者认定工伤后，可享受工伤保险待遇，具体项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康富治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金及伤残津贴，具体计算标准及支付规则都在《工伤保险条例》第五章【工伤保