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没有劳动合同工伤怎么办

更新时间:2022.03.09

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没有劳动合同的情况下,劳动者与可以要求公司进行赔偿处理,法律上也明确规定了,对于没有劳动合同的情况下,是需要由用人单位承担相关的工伤赔偿责任的,具体情况可以申请劳动仲裁来处理。
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  • 工伤申请表中,劳动合同没有,怎么办
    工伤申请表中,劳动合同没有,怎么办

    没有劳动合同工伤办理流程如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定

    2020.10.11 212
  • 工伤没劳动合同没保险没报警怎么办
    工伤没劳动合同没保险没报警怎么办

    劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 没有社保,均由用人单位依法支付。与用人单位工伤

    2020.02.16 117
  • 工人工地受伤了怎么办,是轻伤,没有劳动合同
    工人工地受伤了怎么办,是轻伤,没有劳动合同

    没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工

    2020.01.06 148
专业问答
  • 没有合同,因工伤没有劳动合同怎么办,工伤赔偿?

    先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个

    2022-02-17 15,340
  • 有劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么认定工伤

    只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工

    2022-05-03 15,340
  • 没有劳动合同,没有工伤保险,也没有劳动合同,发生了工伤该怎么办

    如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,首先应当进行工伤认定。没有劳动合同,可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

    2022-03-01 15,340
法律短视频
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,254 2022.04.17
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,249 2022.04.17
  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
    工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

    1,498 2022.05.11
没有劳动合同工伤怎么办
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