收到劳动仲裁决了多长时间才可以提起诉讼

如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不

对于起诉离婚的判决时间问题，根据我国相关法律规定，其人民法院是需要根据案件的复杂程度、夫妻之间感情破裂的证据进行具体分析的，没有确定的时间标准，但是诉讼离婚也是民事诉讼，其一般情况下，人民法院应当在立案之日起六个月之内审结，但是对于情况特殊

1、一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长时间。法律并没有明确规定立案之后多长时间必须开庭审理，而是只要求在3个月或者6个月内审结。 2、立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出

宣判后，如果是当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。判决书应当由审判人员和书记员署名，并且写明上诉的期限和上诉的法院。

劳动争议调解仲裁时效为一年。劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利的时效制度，劳动争议仲裁的时效规定是一年。

劳动争议仲裁裁决前可以撤诉。 1、申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 2、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提

抚养费起诉的判决一般也要三到六个月才可以下来。 在对抚养费纠纷进行起诉时，首先，要以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。 其次，交到没有支付抚养费一方的居住地法院，缴纳立案费。 然后等待开庭审理。 开庭前准备好证据，离

起诉离婚最快为三个月作出判决。适用普通程序的离婚案件，立案到起诉到判决的时间一般为六个月时间，如果存在特殊情况，经上级人民法院批准，可以延长三个月。适用简易程序的，从立案到起诉到审结一般是三个月时间。

起诉离婚一般要经过3-6个月的时间，法院才会作出判决。根据民诉法的相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结（有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序

一般要45天下来，最长不超过60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但

劳动仲裁所需时间为50至65天。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决。如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作

劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。