租赁合同到期的条款是否会自动续期？

劳动合同到期，续签流程：用人单位对劳动合同进行综合评估；劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示；双方协商一致续签。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

根据我国合同法的规定，对于不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同，但是出租人应当在合理期限之前通知承租人，即给承租人预留寻找新的租赁房屋的时间即可。

一、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同具有临时性，是因租赁合同让渡的是租赁物的使用价值之故，物的使用价值往往具有一定的期限性，如果当

租赁合同最长期限是二十年，超过二十年的部分不发生法律效力。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

若是租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的； 若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，要求赔偿的。

1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。

房屋租赁合同有效期最长不得超过二十年，具体由双方协商约定即可，租赁期限届满，承租人应当及时退房；超过二十年的部分视为不定期租赁，双方都有任意解除权。

林地承包合同的期限届满后，承包合同不会自动终止，林地承包合同会再延长相应的期限。山林承包合同到期如继续承包土地，则可以办理延期，草地、林地承包期届满后，可以按照相应的法律规定延长。申请延期后由村集体重新发包，与承包人签订新的承包合同。

商用房屋租赁到期应该如何续租 房屋租赁期限转变为无固定期的情形：房屋租赁期限可转变为无固定期限，即租赁期限在六个月以上，因当事人未采用书面形式，致使无法确定租赁期限的；或者租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的。

处理合同到期不续签的方法是：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单位终止合同的，应当符合法定条件，违法终止的，应当支付二倍经济补偿。

租赁合同所需的条款，具体如下： 1、租赁物的名称，租赁物是租赁合同的标的物，是双方权利义务的对象，是双方权利义务的核心，没有租赁物，租赁合同就不能付诸实施，这是租赁合同的必要条款； 2、租赁物的数量； 3、租赁物的用途； 4、租赁期限； 5

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人

合同到期不续签手续是合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，双方劳动合同终止办理工作交接手续，解除劳动关系。