租赁合同到期的条款是否会自动续期？

用人单位与劳动者的劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一。不续签是否有补偿金取决于离职是谁提出来的，以及续签合同约定的劳动条件是否低于原有劳动条件。 1、如果不续签是单位提出来的，或者单位降低原有劳动条件后导致劳动者提出不续签的，则离职单位需要

劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同到期未续签的处理方法如下： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿； 2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿； 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合

劳动合同到期不续签赔偿如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动收入不属于工资范围的情

订立租赁合同可以写明以下条款： 1.租赁物的名称； 2.租赁物数量； 3.租赁物用途； 4.租赁期限、租金及其支付期限和方式； 5.租赁物维修的责任； 6.违约责任； 7.解决争议的方法。

租赁合同的最长期限，是不得超过二十年。如果当事人约定的租赁期限超过二十年的，超过部分不具有法律效力。但是租赁期限届满后，当事人可以依法续签合同，续签的期限也是最长不超过二十年。

房屋租赁合同延期可以与出租人协商申请续签，续签的延期合同应写明双方当事人基本信息、续租时间、续租地点、续租租期、续租租金、支付方式与续租支付周期写清楚，最后写明其他条款适用XX年XX月XX日签订的原租赁合同即可。

商铺合同到期能续签，双方需要协商决定。根据具体情况，续租权是同等对价下的优先租赁权，但约定的租赁期限自续签之日起不得超过20年。 租赁合同是指出租人向承租人交付租赁物、收入和租金的合同。在当事人中，提供物使用或收益权的一方为出租人；对租赁物

不动产证到期后可以自动续期。房屋使用权为七十年，七十年后房屋仍在的，可以向土地管理局续交土地出让金，继续使用土地。如果政府计划拆除房屋，将得到补偿。《中华人民共和国民法典》规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。非住宅建设用地使用权期

劳动合同到期如果是用人单位不续签，要按劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿一个月的工资；但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

劳动合同到期不续签的情况是，如果是公司决定不续签的，要给予劳动者经济补偿。但如果公司维持或者提高劳动合同的约定条件，而劳动者不同意续订的，公司不需要支付经济补偿。