租赁合同到期的条款是否会自动续期？

三年劳动合同到期后如果是劳动者主动提出不续签，且单位没有降低劳动合同的约定条件的，一般没有补偿。但如果是用人单位主动提出，或者降低条件续约被拒绝的，会有经济补偿。

按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁。须注意的是，不定期租赁合同，双方均有任意解除权，出租人任意解除租赁合同要提前通知，给承租人以合理的时间搬家；对承租人的任意解除权无此限制。所以说，如果租房合同到期，在出租房没有提出不再

租房到期了续租当然要签订合同，而且最好签订书面合同，否则日后一旦发生纠纷将难以维权；而且如果租赁期限在六个月以上的，不签订书面合同将被视为不定期租赁，房东可以随时要求解除合同。

餐厅租赁合同到期后就不具有法律效力了，因为合同到期后，合同当事人的权利义务就终止了。法律规定合同终止的情形有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

房屋租赁合同到期后一般情况下合同是无效的，但是如果承租方继续租赁，出租方没有异议且未签订续签合同的，原合同有效。

租赁合同有20年的有效期。租赁双方每次签订合同的租赁期限不得超过20年，期间届满，租赁双方续订合同的租赁期限同样不得超过20年，超过20年的租赁期限无效。

租赁合同有期限限制。 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因此,房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。

不定期租赁合同的违约条件： 1、租赁物损毁灭失； 2、租赁物具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的； 3、承租人不依租赁物性质对租赁物进行使用收益的； 4、承租人经催告后仍逾期支付租金的。

应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

可以。签订无固定期限租赁合同，最长不能超过二十年。

租赁期限不得超过二十年。法律依据:超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

根据我国民法典的有关规定，租赁合同的最长期限为20年。《中华人民共和国民法典》第七百零五条：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

租赁合同当然有期限限制，法律规定，租赁合同的期限最长不能超过二十年，如果超过的，则超过部分无效。如果租赁期限到了，出租人与承租人之间可以续租，多次续租的时间相加可以超过二十年，但是一次租赁约定的期限不得超过二十年。