夫妻有一方不同意离婚怎么办

离婚找不到对方，至少需要经过公告期和诉讼期才能离婚。一般来说，至少需要经过60日的公告期，加上六个月的诉讼期。具体来说，如果夫妻其中一方想要离婚，但是找不到另一方的话，只能通过诉讼离婚的方式，解除双方的婚姻关系。因为我国民法典规定了，协议离

夫妻单独债务包括： 1、男女各自婚前所负的债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务； 2、双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的除外；夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担

合法夫妻有强奸罪。婚内强奸是指在夫妻关系存续期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意愿，强行与妻子发生性关系的行为。根据有关法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女、在公共场所当众强奸妇女、致

离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动

单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

一审判决不准离婚，二审是否能直接判决离婚，要看是否可以证明夫妻双方之间的感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

婚前财产当然可以通过公证的方式，使其成为夫妻共同财产。我国民法典虽然规定法定财产制，即一般情况下夫妻一方的婚前财产，应当是自己的个人财产。但同时又规定夫妻约定财产制，即夫妻可以将个人的婚前财产约定为共同所有或者部分共同所有，约定应采用书面的

双方没有领结婚证，不需要通过离婚来解除婚姻关系。离婚是指，夫妻双方通过法定的方式，解除合法的婚姻关系的行为。因此离婚的必要前提就是，双方已经拥有了一段合法的、有效的婚姻关系。而双方没有领结婚证，就意味着双方在之前没有办理结婚登记手续。这时候

车被撞了，对方全责不赔，可以起诉对方和对方投保车险的保险公司。此类案件只要证据材料齐全，程序相对简单。起诉时需要向法院提交的材料包括：1、对方的驾驶证、行驶证、保单，这些材料交警在处理事故时都有保存，可以向交警部门申请复印。2、交警部门出具

我国的道路交通事故处理程序规定，一般情况下，交通事故对方全责但不赔偿的，可以到法院起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。按交警责任认定、伤残鉴定结论进行索赔。要求对方赔偿事故发生后的汽车损失和人身损害赔偿。需要写起诉状，被告人是对方和对方投了