申请工伤认定可不可以撤销？

工伤职工个人可以在用人单位未按法定期限申请工伤认定时申请工伤认定，同时需要遵守以下法律规定： 1、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请； 2、用人单位未申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请； 3

法律没有规定延长工伤认定申请的合理时限，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；有特殊情况的，可以申请延长，但期限按各地的规定来确定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

可以申请认定工伤的主体有三类：一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

劳动局可以申请工伤认定。填写工伤鉴定申请表，等待受理获得受理通知书的，等待通知参加鉴定，获取鉴定结果，对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，进行相应赔偿事宜。符合下列条件之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，

可以的。劳动局可以申请工伤鉴定，填写工伤鉴定申请表，等待受理获得受理通知书的，等待通知参加鉴定，获取鉴定结果，对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，进行相应赔偿事宜。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

可以的。受伤1年内，都可以申请工伤认定。

员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地

有劳动合同复印件也可以申请工伤认定，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明等材料申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。

可以。 用人单位员工发生伤事故后，如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属是可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请的。个人申请工伤认定需要携带员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系

个人也是可以申请做工伤认定的。根据法律规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请做工伤认定，但是如果其未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以

工伤认定的申请期限是可以延长的。例如用人单位的申请期限是三十日内，从事故发生或者职工被依法诊断鉴定为职业病之日起计算，但遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。