更新时间:2022.10.09
赔偿需要看具体病例和票据的。具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。
费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤的赔偿要根据伤残等级来计算的,赔偿项目有住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪期间的工资福利待遇等。不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。
1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。 2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 3.停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或
实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
退出基地需要支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗费用、社会保障费用等。有需要的要采取重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式给予公平、合理的补偿等方式给予公平、合理的补偿。
轻微伤不构成伤残等级,可以主张侵害人赔偿: 1、医疗费,按实际发生的费用,凭票支付; 2、误工费,按实际减少的收入支付; 3、住院伙食补助费,按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; 4、交通费,按受害人就医实际发生的车船费,
1、医疗费:正规医疗费票据实际数额赔偿; 2、误工费:以诉讼中法院委托的鉴定机构进行的鉴定的误工天数X误工人员工资 3、护理费:同2 4、交通费:为救治伤情发生的交通费用及鉴定时发生的交通费用等; 5、后续治疗费:以鉴定是否需要二次手术费为
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
人身损害的伤残鉴定,重点是身体伤残和对生活的影响。受害者按哪个标准鉴定取决于受伤性质,工伤进行劳动能力鉴定,人身损害进行伤残鉴定。工伤鉴定赔付的多。