受到刑事拘留不能履行劳务合同怎么办？

合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的

劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

刑事拘留之后被逮捕的话，犯罪嫌疑人应当及时聘请辩护律师。 这主要因为：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人被拘留37天后被批准逮捕的，公安机关继续进行侦查。逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。公安机关侦查终结的案件，

刑事拘留转为逮捕，当事人以及相关权利人可以申请羁押必要性审查。批准逮捕的确意味着取保失败，但是也仅仅代表在刑拘之后的37天之内的取保失败。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，不适合取保或者监视居住的条件，所以才予以逮捕。但是，如果被逮捕

犯罪嫌疑人实施了非法集资的犯罪行为，被公安机关依法采取刑事拘留的强制措施后，有权申请变更强制措施。具体而言，根据《刑事诉讼法》第九十七条规定的内容，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

行政拘留和刑事拘留的区别主要体现在法律性质、适用对象、法律依据、适用目的、适用机关、羁押期间、法律后果上。行政拘留是公安机关对一般违法人员做出的行政处罚措施。刑事拘留是一种临时保障措施，是公安机关在侦查过程中为了保障刑事诉讼程序的顺利进行，

醉驾是刑事拘留。一般来说，对于醉驾要等抽血检验，取得确实的醉驾证据，然后再由县区以上公安部门前签发拘留证，之后才开始拘留。醉驾即使没有造成交通事故，也可以按危险驾驶罪定罪量刑。醉驾驾驶造成其他危害后果，侵害不特定人群利益的，涉嫌以危险方法危

刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。二

刑事拘留和行政拘留有区别，其主要的三个区别如下： 1、二者法律性质不同。刑事拘留的本质是一种强制措施，而不是处罚或者惩罚。行政拘留是对违反治安管理处罚法的人采取的处罚，具有惩罚的特征； 2、二者适用对象不同。刑事拘留适用于现行犯或者重大嫌疑

打架是刑事拘留还是行政拘留，具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻，一般是行政拘留。根据相关法律规定可知，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下

行政拘留属于行政处罚，刑事拘留属于刑事强制措施，可以从以下几点区分行政拘留和刑事拘留： 1、两者的性质和依据不同，刑事拘留根据刑事诉讼法采用的强制措施，行政拘留是根据治安处罚条例采用的一种处罚办法。 2、对象不同。刑事拘留的对象是触犯刑事法

酒驾是属于行政拘留，如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、