没有签订劳动合同如何申请工伤认定？-侦查规则问题在线咨询-法师兄

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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，没有劳动合同怎么申请工伤认定应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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未签订劳动合同是否能申请工伤
未签订劳动合同的能申请工伤。劳动者只有具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等条件，劳动关系就成立。而在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定工伤。

2020.12.08 105
没有劳动合同的农民工如何工伤认定
要先经过劳动争议仲裁，认定劳动关系，然后才能申请工伤认定。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理

2020.11.15 284
没有劳动合同工伤认定如何走程序
在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会

2020.10.18 195

专业问答

没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-01-26 15,340
没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-02-07 15,340
没有劳动合同，如何申请工伤认定，怎么办理，申请工伤认定程序怎样
应向所在地的劳动局申请工伤认定和工伤等级的鉴定，赔偿的标准你可在本网“法律法规”栏输入“工伤保险条例”关键字，查查该条例，上面规定的很清楚。只要能证明与单位存在事实上的劳动关系，即便未订书面合同，也不

2022-01-25 15,340
没有劳动合同，如何申请工伤认定，工伤认定中的劳动关系确认怎么办
向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，需提供材料：需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。存在劳动关系证明：没有劳动合同的，可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人

2022-03-18 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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1,343 2022.11.21

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