劳务合同签订应符合哪些条件-签订原则问题在线咨询-法师兄

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签劳务合同签订需要的条件： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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符合哪些情形签订的劳务分包合同有效
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2022.05.11 402
因胁迫订立合同应符合的条件
因受他人胁迫而订立的合同应符合下列要件，即一方或者第三人具有胁迫的故意；实施了胁迫的手段；并且使对方在违背真实意思的情况下订立了合同。对于因胁迫而订立的合同，被胁迫方可以申请撤销。

2021.03.10 112
中止履行合同应符合哪些条件
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专业问答

符合哪些条件才能签订定金合同
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2022-04-25 15,340
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件： 1、续签劳动合

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中标人的投标应当符合哪些条件
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