辞职之后该如何缴纳养老保险

照办法规定，参保单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费;职工以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，职工上年度本人月平均工资低于全区在岗职工平均工资60%的，以全区在岗职工平均工资的60%为基数缴费，高于全区在岗职工平均工

离职了，养老保险不能退。根据相关法律规定，个人养老保险账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

如果你是企事业单位的人群，在计入统筹部分有单位为你分担，而自己只需扣工资的8％即可，这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。 如果你是灵活就业人员，那可是100％用你自己的钱去缴纳300％的社保。而灵活就业人员缴纳300％的费用，和企事

养老保险一般会在发工资的时候单位缴纳，如果工资是月末发放的，是可以交上的。

离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；如果不想停止缴费的，可以由个人继续缴费。

性质不同。基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的；而企业补充养老保险

刚刚参加工作的时候职工应该缴纳养老保险。职工的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳；如果职工没有用人单位的，则可以以灵活就业人员的身份自行缴纳。

劳动者辞职以后需要转移养老保险。劳动者到新用人单位就业的，原用人单位要及时为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费；劳动者未到用人单位就业的，则可以直接自己去向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。

职工养老保险缴费标准：以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从199

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0

城乡养老保险应当首先由当事人进行社保登记，然后每月向指定的银行交纳社保费用。我国国务院规定的城乡居民养老保险的档次包括12个档次，省人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

辞职后要续交养老保险的，可以按灵活就业人员身份继续缴费，具体的办理程序为： 1、领取社会保险个人缴费申请表，按照要求填写相关信息； 2、经过养老保险管理中心经办人核准后就可以办理缴费手续； 3、如果选择银行托收交款的，则应当签订托收协议书，