辞职之后该如何缴纳养老保险

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 （二）个体劳动者包括个体工商户和自

用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本

用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基

目前缴纳养老保险的比例：以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因

养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金.

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂

保险失业后以灵活就业人员身份参加养老保险。每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人，其他人在45岁之前没有缴纳记录者是不允许