职务发明在劳动合同中是怎样约定的-约定条款问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同的时候，需要明确职务发明的奖励，相应的劳动报酬，职务发明专利的归属问题，签订劳动合同的双方，要具备相应的民事行为能力，合同的内容不能违法，订立合同的程序不能违规。

律师普法

在职证明和劳动合同一样吗
在职证明是证明还在工作岗位，劳动合同是证明和单位之间有劳动关系。

2020.03.27 371
在劳动合同中企业与职工怎样约定保守商业秘密
在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

2021.01.20 154
如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须符合法定的解除条件，否则则可能构成违法解除劳动合同。所以说，用人单位与劳动者不可以在劳动合

2020.12.27 150

专业问答

劳动合同中关于职务发明的归属权是怎么规定的？
劳动合同规定一般的职务发明的归属权是职员自己，若是利用单位的一些设施，或者是消费了单位的资源的情形获得的职务发明一般都会由于其特殊性，而使得单位具有此类作品的所有权，同时，参与发明的职员可以获得单外支

2023-10-11 15,340
劳动合同义务发明条款是怎么样的？
劳动合同职务发明条款是各级人民政府及其有关主管部门应当积极采取有效措施，加大职务发明制度的宣传普及力度，加强对单位和发明人执行本条例的指导和帮助，支持和促进职务发明及其知识产权的运用实施；在完成发明过

2023-09-21 15,340
咨询劳动合同中约定的职务可以吗
按国务院于1992年颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号)。其中，第18条对企业享有的人事管理自主权作了如下规定：企业“对被解聘或者未聘用的管理人员和技术人员，可以安排其他

2022-08-20 15,340
职务发明人的劳务合同怎么写
(1)在本职工作中做出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。《专

2022-07-17 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,155 2022.04.17
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,312 2022.11.26
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,420 2023.01.04

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