法律依据签了显失公平的协议法律后果是怎样

显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、一方是否利用其

合同显失公平，是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。根据我国相关法律规定，因显失公平订立的合同是可以撤销的。

显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、一方是否利用其

显失公平的协议属于可撤销的，如果当事人申请撤销的则协议无效，当事人不撤销的则有效。 所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。 民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况

显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 据此定义，显失公平的构成要件包括： 1、一方是否利

假协议是指协议的内容表示虚假，协议无效，无效协议自始至终无效，当事人取得的财产应当退还，过错方应当赔偿对方遭受的损失。行为人和相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。民事法律行为无效，被撤销或者确后，行为人因行为取得的财产应当返还；不能

协议离婚的法律后果： (一)当事人从取得离婚证之日起，解除婚姻关系，男女双方为单身状态； (二)离婚协议不具有法律强制执行力，如果因离婚协议履行问题产生争议，当事人需起诉到法院解决。

保密协议的法律效力依据： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限

婚前财产协议法律的依据：《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。

显失公平的协议签了是有效的，但是当事人是可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销协议的。根据相关法律规定，被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

“协议拆迁”只是拆迁方为了加速拆迁活动而采取的策略，在没有依法取得相关拆迁许可和征地批文的情况下就展开拆迁活动，是完全不符合法律程序的，也是很难保障被拆迁人的合法权益的。所以，要想为被拆迁人争取到合理的补偿，就必须要抓住拆迁行为的违法之处，

破产受理的法律后果有： 1、进入破产程序，由管理人进行清算； 2、不得对个别债权人进行清偿； 3、解除对债务人财产的保全措施； 4、受理的法院取得对关于破产债务人民事诉讼的专属管辖。根据《企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有

显失公平的合同是不受法律保护的。 不公平合同通常具备以下条件： 1、有偿合同； 2、双方权利义务明显不平等，明显偏离公平原则； 3、这种不公平是由一方利用其优势或缺乏经验造成的。明显不公平的合同是一种相对无效的合同，不是绝对无效的。是否向法