离职后领导欠钱不还怎么办

1、欠钱不还起诉之后强制执行还是不还的对于法院就会直接对债务人的财产进行调查，如果确实没有钱还那么就会中止执行，而对于有钱还不履行自己的义务，那么法院就会对此人进行拘留或者是罚款。面对别人欠钱不还这种情况，先跟对方协商处理，如果对方现在暂时

劳动者辞职，无需用人单位批准。交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人

欠钱不还，在人民法院宣布判处支付后仍让拒不履行的，债权人可以申请强制执行。原告胜诉，被告生效后不履行判决的，可以申请法院强制执行，查询、冻结、转移被申请执行人的存款，扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。上述措施仍不能清偿的，债权人发现被执行

1、判决后被告还是不还钱的，当事人可以向法院申请让对方执行判决书。原告一旦向法院申请强制执行，法院会直接在被执行人的银行账户扣划款项、拍卖、变卖不动产、动产等可供执行的财产。 2、申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

辞职领导不批准无效，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

欠钱纠纷的案件在开庭法院作出了判决之后，债务人还是不还钱的，债权人可以向法院申请强制执行，对于已经发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

欠钱起诉后债务人仍然不履行偿还义务的，债权人可以向人民法院申请强制执行，并可以向人民法院提供借款人相应的房屋信息、银行卡号等资产线索。人民法院可以按照规定查封、冻结相应的资产，清偿债务。要求人民法院将借款人列入信用黑名单，限制借款人高消费。

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。