更新时间:2021.11.03
劳动合同期限一般为两年,两年之后会根据劳动者的情况,选择是否续签劳动合同。劳动合同期限具体由当事人进行协商,期限可长可短,长则几年、十几年,短则一年或者几个月。
购销合同有效期是由双方当事人协商来进行确定的,《民法典》没有规定购销合同的最长期限,因此只需要当事人根据意思自治的理念自行商议即可。合同履行的有效期以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算,其期限是当事人制定的。
劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定,一般分以下几种情况: (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
固定期限劳动合同期限一般为多久 固定期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
固定期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况
工期是否能视为合同履行期,要看合同的具体规定。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定的期限内到其他公司从事和目前在本公司从事的工作性质或者工作内容一样的工作,限制时间由当事人事先约定。
房屋买卖合同的履行期限一般是按照合同上规定的履行日期和期限履行。所以是按照合同上签订的条约来履行。如果合同中对履行期限没有明确约定,合同双方当事人首先应当协商并签订补充协议以明确合同履行期限;如果仍然不能达成一致,按照合同有关条款或交易习惯
行政诉讼期限是六个月,因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
我国法律规定的行政诉讼起诉期限主要有以下3种: 1、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 2、因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案
行政诉讼时效和起诉期限,一般是六个月。如果公民、法人或者其他组织直接向人民法院起诉的,应在六个月内起诉;如果是对复议决定不服再起诉的,应在十五日内起诉。
申诉期限一般为七日。对于有被害人的案件,决定不起诉的,人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服,可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的,