员工故意控告我不签合同怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位签了合同，但是员工说没有签合同的话，那用人单位方面，需要自己证明员工和用人单位签署合同才行。如果是员工故意不签，那么在入职的时候用人单位就不应该与其发生劳动关系。所以员工要求用人单位进行赔偿，用人单位也应只能承受。

律师普法

员工故意告我不签合同法院会强制执行吗
如果有此事实的，法院会强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

2020.10.13 131
我和员工不签合同被公司告我
根据我国法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者没有跟用人单位签订劳动合同的，可以协商补签，或者要求用人单位赔偿双倍工资。

2020.04.06 187
员工要告我没签合同怎么补救
劳动者与用人单位不签劳动合同属于劳动争议，劳动者不能直接提起诉讼，需要适用仲裁前置，也即劳动者需要先申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起劳动争议诉讼。用人单位没签劳动合同的补救： 1、与劳动者积极协商补签劳动合同，

2020.06.16 208

专业问答

我没签合同被员工告了该怎么办
我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同

2022-05-23 15,340
对方恶意控告我, 我怎么办
最有效的自卫方法：被色狼袭击时最有效的办法就是扯高噪音大叫：“抓色狼！救命”并且用手提包、雨伞、雨衣等挥动来抵抗，以防色狼靠近。如果一旦被色狼抓住，可用戒指用力擦对方手掌；如果带有手表，可用来攻击色狼

2022-02-12 15,340
员工不签劳动合同反过来告我
合同签订应予用工一个月内签订，劳动者不签订，你可以要求劳动者走人。你没有按照法律规定，被劳动者依据法律维权，你无理啊劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

2022-10-05 15,340
没和员工签劳务合同，现在员工告我让我出两年的。我该怎么办
由于涉及人数众多，案情复杂，建议委托律师处理。

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,964 2022.05.18
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,648 2022.04.17
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,520 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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