十年以上员工补偿问题怎么解决-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

十年以上员工公司补偿问题是需要按照劳动者本人10个月的工资标准来发放补偿金的，这主要指的就是劳动者和用人单位关于劳动合同解除这个问题能够达成一致的情况下。如果不能够达成一致，而用人单位违法辞退劳动者需要支付赔偿金。

律师普法

违纪问题解聘15年以上的员工怎么办
单位违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.14 141
十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能

2020.06.25 763
离职时十年以上员工补偿方案
十年以上员工离职没有补偿，但是是被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

2020.12.15 178

专业问答

工伤问题怎么解决？工伤找谁补偿
我国相关就业法律法规有做出明确的明文规定，对于参加工作的人员需要用人单位予以购买基本保险。当然，这也包括了我们广大的在外务工的农民工朋友。但是对农民工来说，可能是因为认知的局限型，对于上班期间受伤不是

2022-07-04 15,340
员工分流解散的补偿问题
公司解散员工分流补偿标准，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-12-29 15,340
83年平反后农村补偿问题怎么解决
第一，解决历史问题宜粗不宜细，不要太纠结过去了，想开点比什么都好。第二，你父亲的补偿问题当时肯定有政策。你父亲被处理时是上高中还是技术学校？他的问题究竟只是右派还是少年犯？83年平反时，农村已经实行承

2022-01-31 15,340
解散,对快退休的员工赔偿问题怎么解决
公司都解散倒闭，它还能准守劳动法和其他工人一样发放遣散费，剩下的养老保险只能自己交纳。

2022-10-10 15,340

法律短视频

00:58
满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

1,156 2022.05.13
01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,515 2022.05.11
01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

2,655 2022.04.17

破产法不同阶段法律问题导航

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