更新时间:2022.08.02
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定,追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的,法定最高刑越长,追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年后,不予追溯; 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的
关于职务侵占罪的立案标准,根据《刑法》第271条规定,构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”,根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定,是指数额在1
要确定职务侵占罪的最高刑期,首先要确定职务侵占罪的量刑标准以及罪与非罪的标准。如果是一般主体将他人交给其代为保管财物占为己有,那么就属于侵占行为,构成侵占罪,不构成职务侵占罪。根据相关司法解释规定,如果行为人将单位的财物通过侵吞、窃取、欺诈
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务,而是权利。抚养义务是一种法定义务,是父母所承担的教育、抚养子女的责任,不可以放弃。不履行抚养义务,需要承担相应的法律责任,例如父母不履行抚养义务,遗弃子女的,会构成遗弃罪,要承担刑事责任。 离婚时,一
组织、领导传销活动罪的犯罪分子,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。如果是从犯,一般情况下会根据在共同犯罪中的作用从轻,减轻处罚。因此,经法院判决,判处犯罪分子拘役、三年以下有期徒刑的,有可
即使行为人是重犯,但如果符合取保候审的条件,也可以申请取保候审并得到批准。 具体来说,如果重犯存在以下4种情况之一的,那么就可以取保候审:1、重犯虽然可能会被判处有期徒刑,但是其社会危险性和人身危险性不大,此时重犯可以取保候审;2、重犯属于
诈骗罪初犯的犯罪分子能适用缓刑,只要该犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且同时符合犯罪情节轻微、不具再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑
《公安机关办理刑事案件程序规定》中规定,一般情况下,累犯不得取保候审。但是如果符合以下情形之一的,累犯也可以取保候审:1、羁押期限已满,但案件仍在侦办过程中,尚未结案;2、犯罪嫌疑人患重病、生活无法自理;3、犯罪嫌疑人是怀孕的妇女或者正在哺
在刑事诉讼中,犯罪嫌疑人被拘留或逮捕,会在一定期限内失去人身自由。在此期间,家属探望犯罪嫌疑人也会受到一定的限制。探望犯人的主体,一般只能是犯罪嫌疑人的近亲属,而不包括朋友、恋人等。根据《中华人民共和国看守所条例》,近亲属要与被羁押的犯罪嫌