工伤脚踝骨折能算几级

1、在厂里工作受伤造成骨折的，劳动者需要住院治疗时，在工伤医疗期间，用人单位要正常支付劳动者工资。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 旧伤复发的工伤待遇规定： 1、被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经

1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的

骨折分许多品种，而且骨折的位置不一样治疗费用也不相同，手掌中的一个骨头骨折的治疗费用可能就要上万。所以须要依据实际治疗花费和误工时间来决定弥补的钱。据有关条文划定，员工的伤情被断定为一级到四级的，可享受这几种福利：从有关部门依照伤残的级别支

工伤轻微骨折是否能评残，要根据劳动者的具体伤情来判断。如果是轻微骨折的话，最多可能会被评定为十级伤残，但是鉴定的最终结果要以鉴定机关的结论为准，劳动者如果对鉴定结果不服的，可以申请申诉。

具体情况应当经过伤残鉴定后处理。造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器

因工伤导致腿骨折的，公司能赔偿的金额可能是七个月的本人工资。腿骨折一般是十级工伤，如果公司没有交工伤保险的话，则需要支付一次性伤残补助金；如果劳动关系终止，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。如果骨折达到了六级以上的伤残等级，则还需要赔偿伤

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

工伤骨折后，应当进行伤残鉴定，从而获得相应的赔偿。

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明

工伤轻微骨折一般可以构成伤残。但是也是需要员工员工康复之后到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定来判定。伤残等级按照标准分为三个大等级：一到四级是全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。有时候

一般可以评十级伤残，但具体的还是要看伤者的实际情况和鉴定结果。根据相关法律规定，交通事故需要进行伤残鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行鉴定，鉴定机构应当在规定的期限内完成鉴定，并出具书面

大腿骨折，应当由劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度以及受伤部位进行综合评定以后，作出的伤残等级为准，一般可认定为十级。受害人可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、