更新时间:2022.06.02
审查工资集体合同的流程:企业职工一方与用人单位平等协商后,制定集体合同草案;提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;订立正式的集体合同;报送劳动行政部门;在十五日内审查无异议的,则集体合同立即生效。
如果合同不需要办理批准或登记手续的,由当事人自行审查合同的合法性,对此承担责任;如果合同要经批准或登记手续的,由批准或登记机关审查合同的合法性。
审查签约主体与合同主体的必要性包括: 1、促进交易的顺利进行; 2、确认合同符合法律规定的生效要件,即主体适格; 3、避免合同因主体不适格而无效,使当事人免于承担因合同无效而带来的法律后果等。
合同主体审查的具体内容有: 1、区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题; 2、审核对方的营业执照及年检的情况; 3、审核签约人有无签约权限。
审查合同主体资格需要注意: 1、首先要审查对方的营业执照及年检的情况,以了解其主体的合法性; 2、其次对法律法规规定需要具备相应资质条件的合同项目,要根据合同内容审查对方的资质现状进行审查; 3、要对对方的履约能力进行必要评估,以保证签约后
合同主体资格审查:一是确定当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力;二是确认企业的民事主体资格,审查企业民事主体资格主要看营业执照、税务登记证、资质证书、授权委托书;三是代理权审查。如果合同是由对方的代理人代签,应审查该代理人是否具有
合同主体分为自然人与法人、企业、其他组织。 1、主体为自然人时,应审查对方的身份证件,以确定其是否为相应的民事行为能力人,特殊行业的还要审查从业证书。 2、主体为企业法人和其他组织时,要审查对方经过年检的营业执照,特殊行业的审查资质证书,如
对合同的主体进行审查: 1、签约对方为自然人时,要看其是否具有完全的民事行为能力。 2、签约对方为企业时,应当审查其是否具备签订合同的主体资格。 考察合同订立对方企业的资格能力从如下四个方面着手: (1)营业执照; (2)税务登记证; (3
经济活动的主体大致可以分为法人、非法人经济组织和自然人,主体不同,对其资格的审查也就不同。首先,签约对方为自然人时,要看其是否具有完全的民事行为能力。
审查合同主体内容有: 1、签约对方为自然人时,要看其是否具有完全的民事行为能力; 2、签约对方为企业时,应检查其是否具备签约主体资格; 3、审查当事人是否有代理权; 4、审查法定代表人是否超越权限; 5、审查当事人是否有权处分合同标的。 合
工程分包合同主体资格的审查是:审查营业执照是独立法人或分支机构以及其他经济组织;审查签订分包合同的主体是否具有相关资质;审查经办人是否经授权。
合同主体应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。依据相关规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,也可以视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为