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劳动法主要的基本原则是什么?

更新时间:2022.06.19

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我国《劳动法》的基本原则是结合《宪法》保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,《劳动法》还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。大体程度上《劳动法》的核心宗旨其实就是为了保护劳动者,只不过是绝大多数的劳动者没有正确使用《劳动法》。
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  • 什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
    什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则

    劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。 《劳动法》的基本原则具体为,劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法

    2020.11.04 235
  • 我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则是什么
    我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则是什么

    我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置的原则。

    2020.06.30 302
  • 劳动关系的基本原则?
    劳动关系的基本原则?

    劳动关系的基本原则的内容: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

    2020.06.13 358
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    继承法的原则 根据我国继承法的规定,继承法的基本原则包括了:1、保护公民个人的合法私有财产原则;2、权利与义务相一致的原则;3、继承权男女平等的原则;4、保护弱者、养老育幼的原则;5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则;6、尽量发挥遗产效用

    7,398 2022.04.15
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