被欺诈解除劳动合同怎么办-如何认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同含欺诈的，合同无效，当事人对已交付于对方的财产享有返还请求权，并且由用人单位赔偿损失。《刑法》第二百二十四条规定："有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; 4、收受对方当事人给付的财物、货款、预付款或者担保财产后逃匿; 5、以其他方法骗取对方当事人财物的。

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律师普法

单位欺诈劳动者可以解除劳动合同吗
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段，使对方订立合同违背真实意思的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。

2021.03.28 188
劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.12 124
用人单位欺诈解除劳动合同如何赔偿
用人单位欺诈解除劳动合同属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付标准。具体标准为，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2020.12.22 260

专业问答

公司欺诈劳动者如何解除劳动合同
单位签订劳动合同时欺诈的，劳动者不需要终止，因为合同无效，即合同未签订。法律规定，对方以欺诈、胁迫或者利用危险的手段签订或者变更劳动合同的，合同无效。

2021-12-22 15,340
单位欺诈解除合同劳动者辞职
1、因单位欺诈而导致合同无效的，劳动者可以和用人单位解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实

2022-11-13 15,340
单位欺诈劳动者可以解除劳动合同吗？
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段，使对方订立合同违背真实意思的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。

2022-06-09 15,340
员工欺骗解除劳动合同，如何解除？
可以参照工伤待遇申请解除劳动合同。根据《工伤管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,112 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,924 2022.05.11
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开发商合同欺诈怎么办
合同中的欺诈是指合同一方故意隐瞒或歪曲事实，以达到获利目的。开发商合同欺诈的处理办法有以下这些： 1、开发商存在欺诈行为的，购房者可以先与开发商沟通协商解决； 2、协商不成则可以去相关部门投诉举报寻求帮助，也可以委托律师咨询相关损害赔偿事宜

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