更新时间:2022.10.09
劳资纠纷的解决: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
解决劳资纠纷的方式:用人单位与劳动者可以自行协商,之后订立和解协议;可以去调解组织申请调解,达成调解协议;或者依法去申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法去有管辖权的人民法院提起诉讼。
协议离婚后抚养费纠纷的处理:如果支付抚养费的一方不履行离婚协议,抚养孩子的一方可以进行依法起诉,要求对方履行离婚协议,支付孩子的抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。法律上的抚养费,是指当这
离婚时可以对夫妻共有财产进行协议分割,对于房产部分,应当分情况进行分割,如果是夫妻共同购买共同还贷,则应当进行平分。如果是夫一方或者妻一方婚前购买,婚后一起还贷则可就婚后共同还贷部分以及增值部分进行平分。相关存款也应进行平均分配。车辆等其他
签了招商引资合同的合同当事人若是预期违约需要承担违约责任 若是当事人签订合同后根本不履行合同,造成严重违约行为的构成根本违约。所谓的根本违约,是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。 当
侵权纠纷可以协议管辖。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专
协商解决医疗纠纷的办法:协商时应当坚持自愿、合法、平等的原则,尊重当事人的权利,尊重客观事实。医患双方应当文明、理性表达意见和要求,不得有违法行为。协商确定赔付金额应当以事实为依据,防止畸高或者畸低。医患双方经协商达成一致的,应当签署书面和
协商合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
医疗纠纷协商解决的途径如下: 1、由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加; 2、卫生行政部门主持达成调解协议; 3、当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
发生劳动纠纷可以这样解决: 1、劳动纠纷发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
签订投资协议发生纠纷属于违约行为,不属于诈骗。但如果是以非法占有他人财物为目的,采取欺骗手段与他人签订投资协议的,涉嫌犯合同诈骗罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
投资协议发生纠纷的处理:协商、调解、仲裁、诉讼等。要了解协议的另一方及其是否违约。同时,考虑到诉讼涉及的周期较长,相关证据应提前固定,如与协议另一方签订的投资协议原件,了解协议另一方的所有财产,以便在协商失败时保存对方的财产,确保判决的顺利