更新时间:2022.06.15
工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止,公司能和工伤职工解除劳动合同,但需要给职工经济补偿金。如果职工劳动能力鉴定是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次
意思差不多,但是程序有点小差别。续约,可以自动续约,即仍按原来的合同,不需要重新签订合同;续签,是按原来的合同再签订,可以约定修改部分条款。
不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。 续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不支付经济补偿金
合同到期后一般不可以自动延续。租赁合同中,当事人对继续履行合同无异议的,合同可以继续生效,但是租赁期限为不定期。 根据《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的
合同到期后是否可以自动延续要看情况。如果当事人之间约定了合同自动延续及延续条件的,条件成就时或合同到期后可以自动续约,具体可以按照当事人之间的合同约定处理。
合同到期并没有明确规定自动延续的要求,一般来说,合同当事人之间没有特别约定的,合同期满后合同效力自动终止。经双方同意,可以续签或重新签订。但如果雇员和雇主都不打算续签合同。劳动者继续提供劳动并接受单位的管理,用人单位仍需要支付劳动报酬,则意
房屋租赁合同能延期。承租人要求续租的可以与出租人协商续期,重新签订续房合同;双方未办理延期手续承租人继续使用租赁物出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但应视为不定期租赁。
合同纠纷开庭日期确认后一般不能延期,但是出现必须到庭的当事人有正当理由没有到庭、当事人临时提出回避申请等情形的,法院可以延期开庭审理。 《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人
在下列情形下劳动合同的期限届满的,可以延长: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、职工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 3、职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。