更新时间:2022.09.14
要根据具体情况而定。工伤造成九级伤残,可以享有9个月的本人工资,十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤十级伤残,一次性伤残补助金7个月本人工资,工资7000为:49000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 十级伤残赔偿金:受诉法院
受害者需要做伤情鉴定,看是否构成轻伤或重伤,行凶者如何判刑是根据伤者的具体伤情而定,而伤情的级别作为民事索赔的依据,不同级别的伤情,民事赔偿标准不同。根据我国刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三
伤残鉴定的等级是作为民事赔偿的依据,伤情鉴定是给加害者定罪的依据。伤情鉴定是受害者刚受伤在没有生命危险的情况下及时鉴定受伤害程度,伤残鉴定是受害者治疗结束所受伤残给受害者以后的生活工作带来的损害程度。
1、致人十级伤残属轻伤,按故意伤害罪量刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤
伤残鉴定的等级是作为民事赔偿的依据,伤情鉴定是给加害者定罪的依据。伤情鉴定是受害者刚受伤在没有生命危险的情况下及时鉴定受伤害程度,伤残鉴定是受害者治疗结束所受伤残给受害者以后的生活工作带来的损害程度。
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
车祸10级伤残能否赔15万,要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高