涉外行政诉讼在法律关系方面有什么特征

雇佣关系的法律特征： 1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2、它具有当事人意思为主导的特征。 3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。

劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

涉外行政诉讼与涉外民事诉讼的区别主要表现在： (1)涉外行政诉讼的涉外性，仅仅表现在诉讼当事人具有涉外性的因素，比较单一。而涉外民事诉讼的涉外性则表现为多样性，包括当事人的涉外、当事人之间的民事法律关系的设立、变更和有关的法律事实至少有一项

劳动法律关系特征: 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

建设法律关系具有综合性、复杂性和协作性等特点。 建设法律关系是指建设法律规范所确定和调整的，在建设管理和建设协作过程中所产生的权利和义务关系。 如在具体的建设活动中，其建设行政主管部门与建设项目的投资人或项目业主、承包人、勘察设计单位以及工

涉外行政诉讼，是指作为原告的一方当事人或者第三人为外国人、无国籍人、外国组织，在中国领域内进行的行政诉讼；被告必须为中国的行政机关，以外国行政机关为被告的行政诉讼，不属中国的涉外行政诉讼。

涉外行政诉讼，是指外国人、无国籍人、外国组织在我国进行的行政诉讼。如果上述主体认为行政机关作出的具体行政行为侵害其合法权益的，可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

涉外行政诉讼，是指作为原告的一方当事人或者第三人为外国人、无国籍人、外国组织，在中国领域内进行的行政诉讼。 特点： （1）原吿为外国人、无国籍人、外国组织。外国人指具有外国国籍的人，无国籍人包括没有国籍的人和国籍不明的人，外国组织指外国的企

人民法院所受理的涉外行政诉讼，是指外国人、无国籍人、外国组织在我国进行的行政诉讼。如果上述主体认为行政机关作出的具体行政行为侵害其合法权益的，可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

行政关系和行政法律关系的联系：二者的相同点在于都是双方、多方当事人之间的法律关系；二者的不同点在于，主体方面——民事法律关系是指平等主体之间的法律关系，行政法律关系是指行政机关与相对人之间的法律关系，行政法律关系的一方当事人必须为行政机关。

涉外行政诉讼和涉外民事诉讼具有以下区别： 1、涉外行政诉讼的涉外性比较单一，而涉外民事诉讼的涉外性则表现为多样性； 2、涉外行政诉讼中的行政争议必须是发生在我国领域内，而涉外民事诉讼中的民事纠纷，则既可能发生在国内，也可能发生在国外。

在实践中雇佣关系主要具有以下法律特征： 1、员工必须亲自履行劳动义务，不能转移给第三人，这是雇佣关系的一个显著特征； 2、雇主和员工之间存在一定的人身依附关系。 雇佣关系是指用人单位根据用人单位的指示或要求，利用用人单位提供的条件，以自己的