可变更和可撤销合同的种类主要有哪些

提供劳务的合同种类有： （一）固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。 （二）无固定期限劳务合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。

合同的内容一般有： 1、合同目标。指合同双方权利义务关系的对象，不同类型的合同有不同的目标。此外，合同中必须严格规定目标，不得违反国家法律政策。否则无效； 2、数量和质量。这是目标的具体化。数量协议应当按照国家规定的计量单位确定，质量协议应

合同纠纷调解的种类有： 1.行政调解，根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议； 2.仲裁调解，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请； 3.法院调解，在人民法院的

解除劳动合同的种类： （一）用人单位与劳动者协商一致解除的； （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的； （三）用人单位有法定过错行为的； （四）劳动合同终止的； （五）经济性裁员的； （六）法律规定的其他情形。

民事合同解除有以下几种情况： 一、单方解除和协议解除 单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。 二、法定解除与约定解除 合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。

技术咨询合同在实践中有以下种类： 1、重大工程建设项目的经济技术可行性论证合同； 2、建立中外合资、中外合作企业或者国内各类经济联合体的经济、技术、法律方面的可行性分析合同； 3、企业技术改造计划、方案和规划的论证合同； 4、对新技术、新产

《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

要约的基本要件为内容应当具体确定并且经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约不可撤销的情形有要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销以及受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

可撤销的民事行为是指民事行为虽已成立并生效，但因意思表示不真实，可以因行为人撤销权的行使，使其自始不发生效力的民事行为。 可撤销民事行为的类型有： (1)基于重大误解实施的民事法律行为； (2)一方以欺诈手段，使对方在违背真实情况下实施的民

合同可变更需要《民法典》作为法律依据，具体包括以下内容：当事人协商一致，可以变更合同；当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；其他。

合同变更有两种形式：合意变更。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则。法院或仲裁机关的裁决。具体采取哪种形式由当事人根据具体情况确定。

1，基于重大误解签订的合同，可撤销。以欺诈手段签订的合同，可撤销。受第三人欺诈的签订的合同，可撤销。以胁迫手段签订的合同，可撤销。显失公平签订的合同，可撤销。 2，无民事行为能力人实施的合同无效；虚假意思表示签订的合同无效；违反违反法律、行

经过招标的合同不能变更合同的主体。根据法律规定，如果招标人与中标人在签订中标合同后，又订立了背离合同实质性内容的其他协议的，由有关行政监督部门责令改正，可以并处罚款。