雇佣不承担赔偿责任的协议书具备法律效力吗

雇主责任中的雇佣行为的界定：第一，职权标准，即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。第二，时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。第三，名义标准。名义标准是要看该行为的实施是否以“工作”或“职务”名义实施，遭受损害的第

(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被

不平等条约法律不认可。合同是平等双方在平等协商的情形下签订的书面协议,其中的条款必须符合法律平等的原则,不能违反法律的强制性规定,如果存在不平等的条款或导致该条款无效或者合同无效,一方可以主张撤销或者是解除合同。存在欺诈或者胁迫的情形签订合

聘用协议书有法律效力。协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、

如果雇员是因劳务原因导致失踪的，雇主应当根据双方各自的过错承担相应的责任；如果非劳务原因造成雇员失踪的后果，一般情况下，雇主无需对此负责。

协议书在本质上也是合同的一种表现形式，只要内容符合法律规定，双方当事人有相应的民事行为能力，协议就有法律效力。 如果是在签订合同后，双方又签订补充协议的，则补充协议视为对合同的修改和补充，协议是有效的，如果协议与合同有冲突的，则应以后签的协

雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任： 1、负事故全部责任的； 2、负事故主要责任

遗赠扶养协议具有如下法律上的效力：在继承开始后，被遗赠人可以最先继承被抚养人的遗产。根据相关法律规定，被继承人可以与与继承人以外的组织或者个人定立遗赠扶养协议；按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

民间离婚财产协议书有法律效力，有效的离婚协议书要写明下列事项，并到民政局办理了离婚证之后才有法律效力： 1、夫妻双方自愿离婚的意思表示； 2、对子女抚养问题的协议； 3、对夫妻共同债务的约定； 4、夫妻共同财产如何处理； 5、其他涉及夫妻双

有效。离婚调解协议是指经过人民法院调解，双方基于离婚达成的协议，一经签字或者捺印生效即对双方具有约束力。

离婚协议书对分割夫妻共同财产具有法律效力，但离婚协议需要办理了离婚登记才开始生效。协议的内容对双方都具有约束力，必须严格执行。如果有一方不履行离婚协议书，那么另一方可以向法院起诉。

离婚前净身出户协议书有法律效力，但是必须是在双方协议离婚时，一方自愿同意放弃所有财产净身出户，将自己的财产都给另一方的情况下才可以。否则只能按照法定的程序分割处理夫妻共同财产。

F1199 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定。承诺书